LA BúSTIA NEGRA

LA BúSTIA NEGRA

BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT CORREOS VALENCIA

Críticas al Gobierno británico por el precio de venta del Correo

Los privatizados Correos de Portugal ganaron un 70,3 % más en 2013

Loterí­as, AENA, Correos... Buen momento para vender las joyas de la corona - lainformacion.com

La caída de la demanda y los intereses políticos retrasan la privatización de Correos hasta 2016

Los empleados del correo británico secundan una huelga

Los trabajadores del servicio de correos británico Post Office secundan hoy una huelga en protesta por el cierre de oficinas en el Reino Unido y la congelación de sueldos.

El paro, el duodécimo que el sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) ha convocado este año, será seguido por unos 4.000 empleados en 372 oficinas en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, y en algunas zonas de Escocia…(seguir leyendo)

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PERDIDA DE EMPLEO EN EL SECTOR POSTAL

El sector postal en todo el mundo es uno de los que generaba más empleo, pero de hecho esta tendencia está cambiando.

                                                             

 La pérdida de empleo se debe: 

·       Fusiones y adquisiciones.

·       Globalización.

·       Cambio de las estructuras de los mercados.

·       Nuevas tecnologías.

·       Modificaciones estructurales/organizativas y normativas.

 Pese a que la liberalización de los servicios  postales presumía la creación de más puestos de trabajo, la realidad es que la pérdida masiva de empleo supera a la creación de nuevos puestos de trabajo y ha fomentado sobre todo la precarización de los nuevos contratos.

La rigidez laboral que blinda a l@s funcionari@s en el sector postal público se considera un obstáculo por lo que se fomenta mayor flexibilidad en la gestión del personal. Los argumentos relativos a la eficacia ocultan  en realidad razones de tipo presupuestario para poder liberar fondos públicos y reducir el déficit pero esto tiene consecuencias directas en la desregularización social del SPU.

Actualmente son más importantes las estrategias de venta y comerciales que las funciones de interés general que proporciona un servicio de correos, y esta nueva política empresarial se debe a la necesidad de competir con la empresa privada cuyo objetivo es la rentabilidad.

 La globalización ha tenido sus efectos también en el sector postal que son:

·       Evolución tecnológica

·       Desreglamentación

·       Privatización

 Se hace evidente que en los países occidentales la tendencia es mayoritariamente la privatización que esta favoreciendo aumentar las cuotas de negocio rentable a grandes multinacionales, que poco a poco se van adueñando de los servicios públicos. Pasamos pues de monopolios nacionales a monopolios internacionales que tendrán aún una mayor influencia sobre los gobiernos, ahondando en sus valores de desprecio al ser humano.

 El papel del sindicalismo institucionalizado en toda esta transformación se ha basado en el dialogo social, el diálogo social presupone un proceso de toma de decisiones no autoritario, abierto, público y compartido, y sujeto a crítica, en un entorno en el que los actores, los grupos, las partes, no actúan sin comunicarse previamente con los demás en cuestiones que puedan afectarlos, estos principios se han convertido en una patraña, ya que el sindicalismo institucionalizado  actúa ejerciendo su grotesco papel, priorizando la defensa de sus propios intereses a puerta cerrada y trasladando a l@s trabajador@s la parte del discurso que interesa, basado en el conformismo y la aceptación del mal menor.

 Desde CGT consideramos vital separarse del dialogo y la negociación que nos ha llevado al punto donde nos encontramos, para pasar a la ACCIÓN. No es momento de más palabras huecas sino de hechos que trasladen al exterior nuestra conciencia como colectivo. Porque la conciencia es una condición del ser individual o colectivo. ¿A que estamos esperando para ser y comportarnos como toca?

MIRA A TU ALREDEDOR, y entenderás…

Según noticias publicadas, Correos tiene pendiente de cobrar del Estado 208.09 millones€ correspondientes a las subvenciones públicas que debe recibir cada año por prestar el SPU.

 En el ejercicio 2012 Correos ha imputado a sus resultados la liquidación del déficit de 2008 que corresponden a 47,9 millones (subvención SPU) y 500.000 € (subvención explotación).

 LA SEPI NO PERDONARÁ NI UN EURO e intentara recuperar lo antes que pueda lo que toca, hay que reducir el nivel de endeudamiento ya sea cobrando atrasos o disminuyendo la plantilla, que supuso el pasado año 2012 una reducción de 3.200 trabajador@s y que corresponde a un 5,6% del total. Este es solo el aperitivo de lo que vendrá.

 Como sabemos los motivos que impulsan una privatización pueden ser financieros para reducir el déficit público y eliminar subsidios para ayudas a las empresas públicas que tienen pérdidas, y políticos o ideológicos centrados en la disminución del papel del Estado en la economía. En este momento todo apunta a que Correos se encuentra en el ojo del huracán y la privatización es plenamente justificable de cara a su venta a la opinión pública, ya que se cumplen todos los requisitos exigidos.

 Otro punto es el fomento de la competencia y la utilización de criterios de gestión procedentes del sector privado que son elementos indispensables en los procesos de privatización para que se produzcan los efectos y beneficios que de ellos se espera en el futuro. En Correos el plan 100/300/1500 va en esa dirección.

 Habrá otras lecturas de la noticia como siempre, que bien por fin nos pagan lo que nos deben, ya era hora, el plan funciona, desde este u otro sindicato hemos reclamado una buena financiación para garantizar el SPU, BLA, BLA, BLA…

 Pero os proponemos mirar a nuestra izquierda en el mapa de la península.

 Sin irnos muy lejos, en el país vecino, Portugal, el gobierno ha aprobado el inicio del proceso de privatización de la sociedad pública de correos de Portugal que forma parte del programa de privatizaciones incluido en el plan de ajuste comprometido por el crédito de 7.800 millones € concedido por la TROIKA.

 La venta será flexible, la sociedad podrá ser adquirida por una o más empresas con la única condición de que los compradores de las acciones deberán mantenerlas durante un periodo de 5 años para garantizar su estabilidad, pasados estos años se abrirá la veda para su disección. Estaremos atent@s sobre los beneficiarios.

 CTT de Portugal parte de unos beneficios de 38 millones € en 2012, entendemos que este es el punto al que hay que llegar, y en eso está trabajando “la eficiente SEPI”

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