LA BúSTIA NEGRA

LA BúSTIA NEGRA

BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT CORREOS VALENCIA

UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DEL CORREO PÚBLICO Y DEL EMPLEO 
Con la intención de  hacer frente a  todos los problemas que  trabajadores y trabajadoras de Correos tenemos por delante, los sindicatos que suscribimos este comunicado, mantuvimos una primera reunión en Madrid el 18 de octubre. A esta cita estábamos convocados todos los sindicatos con representación en Correos.  Acudimos los sindicatos: Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, LAB, ESK, ELA, SiPcte-USOC, CGT y CIG. Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y  SL  no asistieron. 
En este primer encuentro, analizamos la grave situación de Correos y cómo está afectando  a los intereses de las trabajadoras y trabajadores, siendo los siguientes  puntos,  los que mayor preocupación nos crean a los sindicatos asistentes:   
PERDIDA DE EMPLEO: Tanto eventual como estructural. Además de la disminución del empleo eventual ocasionado por la falta de contrataciones, y el despido de casi 3.000 trabajadores y trabajadoras de sábados, estamos viviendo un constante goteo de amortizaciones de plazas. Esto ha supuesto una pérdida total de  4.000 empleos fijos en los años 2010 /2011.  Pese a que hasta este momento no se están produciendo despidos, estamos a las puertas de que se empiecen a aplicar traslados forzosos a otras localidades.   
INCERTIDUMBRE ANTE EL FUTURO DE CORREOS: La falta de un plan estratégico viable y el cambio de titularidad de las acciones de  Correos a favor de la SEPI, son indicios suficientes para pensar que hay una intención evidente de venta de acciones a capital privado. Esto, sumado a la falta de información por parte del presidente de Correos y la información aparecida durante el verano sobre la posible venta de Correos crean una inquietud totalmente justificada. 
NOTABLE EMPEORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Las subidas salariales por debajo del IPC en años anteriores, las congelaciones salariales, la reducción salarial del 5% al personal funcionario y la aplicación en  Correos de las medidas contempladas en el RDL 20/2012 (Pérdida de la paga extra de diciembre y reducción de días de permiso) conforman en Correos un ámbito de maltrato salarial persistente en el tiempo y totalmente  injusto por producirse en una empresa con beneficios.   
Lamentamos la “no” asistencia de los sindicatos firmantes. Entendemos que revertir la deriva a la que nos conduce Correos y el Gobierno, avanzada en los tres apartados indicados, va a requerir de la máxima unidad sindical: de ahí nuestro empeño en avanzar en esa dirección.

UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DEL CORREO PÚBLICO Y DEL EMPLEO 

Con la intención de  hacer frente a  todos los problemas que  trabajadores y trabajadoras de Correos tenemos por delante, los sindicatos que suscribimos este comunicado, mantuvimos una primera reunión en Madrid el 18 de octubre. A esta cita estábamos convocados todos los sindicatos con representación en Correos.  Acudimos los sindicatos: Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, LAB, ESK, ELA, SiPcte-USOC, CGT y CIG. Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y  SL  no asistieron. 

En este primer encuentro, analizamos la grave situación de Correos y cómo está afectando  a los intereses de las trabajadoras y trabajadores, siendo los siguientes  puntos,  los que mayor preocupación nos crean a los sindicatos asistentes:   

PERDIDA DE EMPLEO: Tanto eventual como estructural. Además de la disminución del empleo eventual ocasionado por la falta de contrataciones, y el despido de casi 3.000 trabajadores y trabajadoras de sábados, estamos viviendo un constante goteo de amortizaciones de plazas. Esto ha supuesto una pérdida total de  4.000 empleos fijos en los años 2010 /2011.  Pese a que hasta este momento no se están produciendo despidos, estamos a las puertas de que se empiecen a aplicar traslados forzosos a otras localidades.   

INCERTIDUMBRE ANTE EL FUTURO DE CORREOS: La falta de un plan estratégico viable y el cambio de titularidad de las acciones de  Correos a favor de la SEPI, son indicios suficientes para pensar que hay una intención evidente de venta de acciones a capital privado. Esto, sumado a la falta de información por parte del presidente de Correos y la información aparecida durante el verano sobre la posible venta de Correos crean una inquietud totalmente justificada. 

NOTABLE EMPEORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Las subidas salariales por debajo del IPC en años anteriores, las congelaciones salariales, la reducción salarial del 5% al personal funcionario y la aplicación en  Correos de las medidas contempladas en el RDL 20/2012 (Pérdida de la paga extra de diciembre y reducción de días de permiso) conforman en Correos un ámbito de maltrato salarial persistente en el tiempo y totalmente  injusto por producirse en una empresa con beneficios.   

Lamentamos la “no” asistencia de los sindicatos firmantes. Entendemos que revertir la deriva a la que nos conduce Correos y el Gobierno, avanzada en los tres apartados indicados, va a requerir de la máxima unidad sindical: de ahí nuestro empeño en avanzar en esa dirección.

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