LA BúSTIA NEGRA

LA BúSTIA NEGRA

BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT CORREOS VALENCIA

Prop de 500 persones, en la seua majoria joves, han participat en la vesprada d’aquest dimarts, 16 de setembre, en la concentració celebrada a València (Delegació de Govern) dins de la Jornada Internacional per la llibertat d’Alfon, el jove de Vallecas que s’enfronta a un judici el 18S, on se li demanen cinc anys de presó per la seua participació en l’última Vaga General.

La concentració estava convocada per CGT i a ella s’han sumat CNT, l’Assemblea Antirepressiva, Reconstrucció Comunista i diversos moviments socials.

Al final de la concentració s’ha llegit el manifest i, posteriorment, molts dels concentrats han iniciat una marxa pacífica pels carrers Colón i Xàtiva, per a acabar a les portes de l’Institut Lluís Vives.

Gabinet de Premsa CGT-PV

movilidad interministerial

BOE Núm. 225 Martes 16 de septiembre de 2014

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD
9444 Orden ECC/1672/2014, de 4 de septiembre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

PASOS A SEGUIR ANTE EL NO RECONOCIMIENTO DE UN ACCIDENTE LABORAL

1º.- Archivar toda la documentación desde el inicio, originales, fotocopias y/o fotos, para prevenir una posible denegación de la Mutua o la empresa.

 2º.- Acudir al/a la medic@ de la Mutua para solicitar:

 2.1-Al/a la jef@ de la Unidad Médica: el Volante de Asistencia.

 2.2- Al/a la médic@: el Parte de accidente(tríptico verde) y el Informe del/de la médic@ (artículo 11 del Código Deontológico).

 En el caso de que NO nos los quieran dar pediremos su nº de Colegiado (están obligados, art. 10.2 del Código Deontológico) y solicitaremos la Hoja de Reclamaciones (art. 12.6 del R/D 38/2010). Si se niegan a darla se verán obligados llamando a la Policía Local. En la Hoja de Reclamaciones reflejaremos nuestro desacuerdo y el trato recibido, mostrando como fue el accidente (lugar, hora, etc.).

 Es muy importante que tanto en el/la médic@ como en la Hoja de  Reclamaciones  expongamos las tareas que realizamos en el trabajo (movimientos repetitivos y posturas forzadas), especialmente en clasificación y reparto.

3º.-  La Mutua está obligada a reconocer las lesiones cuando ocurren por realizar las tareas dentro de la jornada laboral (R/D 1/1994, de 20 de junio, Ley General S.S.). Será RRHH de CORREOS, por medio de un burofax de la Mutua, quien nos informará que NO han sido consideradas Accidente de Trabajo. En este caso habrá que:

 3.1- Hacer un escrito a RRHH de tu provincia o zona pidiendo explicaciones del por qué no se considera Accidente de Trabajo, basándonos en el R/D 1/1994 del 20 de junio, en sus puntos 1 y 3 (ver prospecto adjunto).

 Y acto seguido haremos una SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA:

4º.-  Para hacer una SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA ante la denegación de Accidente de Trabajo seguiremos los siguientes pasos:   

4.1- Iremos a nuestro propio médico de cabecera a explicarle la situación para solicitarle la baja (muy importante) comunicándole que queremos realizar una Solicitud de DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA.

 Además debemos:

4.2- Solicitar el informe médico del SAS para que quede reflejada la patología que padecemos.

 4.3- Poner una Reclamación a la Mutua a través del teléfono del INSS: 902112651 o a través de la página:   www.ovrmatepss.es/virtual

En la Reclamación a la Mutua proporcionaremos nuestros datos y rellenaremos un informe del hecho. Como en ella podemos aportar hasta 3 documentos aconsejamos: 

· El Informe médico de la Mutua.

· El Informe médico de SAS.

· Y el burofax de la  Mutua.

5.- Si a pesar de todo el médico de cabecera sigue denegando la baja, y la consideramos necesaria, podemos ponernos en contacto con la Inspección Médica de nuestra provincia para que lo evalúen.

5.1- Solicitaremos cita en INSS de la zona más cercana (en la web: www.seg_social.es, o en el teléfono 901166565). El INSS nos hará saber que documentos solicitar y presentar.

5.2- RRHH de CORREOS deberá proporcionarnos el informe de la empresa en el que se detallan: la actividad a la que se dedica, número de trabajadores, horarios, su versión de los hechos, etc…

Toda esta documentación se aportará el día de la cita en el INSS, donde realizaremos la DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA.

(Si tienes cualquier duda llama al teléfono de información del INSS: 901166565 en el que te informarán de los pasos a seguir para hacer la SOLICITUD DE DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA.)

riesgos asociados a los movimientos repetitivos y posturas forzadas en correos

Ante lo que parece ser una estrategia de RRHH en CORREOS para no aceptar como accidentes de trabajo las lesiones producidas durante la jornada laboral, desde CGT queremos señalar  las lesiones asociadas a los Movimientos Repetitivos (p.e., en la clasificación y donde se producen movimientos constantes de cabeza), y las Posturas Forzadas (como la elevación brazo por encima del hombro, o aquellas posturas que requieren la rigidez de cuello). Todas las lesiones que citaremos a continuación causan trastornos músculo-esqueléticos, y están reconocidas como Enfermedades Profesionales.

 Las lesiones más habituales por Movimientos Repetitivos y Posturas Forzadas son: las Epicondlitis, Epitrocletiis, las Tenosinovitis, el Túnel Carpiano, el Manguito Rotador, las Bursitis y las Cervicálgias.

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En la actualidad cuando existe un posible caso de baja por lesión derivada por Movimientos Repetitivos o Posturas Forzadas, CORREOS informa a la Mutua que el incidente, así como las lesiones derivadas del mismo, NO puede(n) ser considerado(s) Accidente de Trabajo.

Queremos aclarar y revertir esta situación, mostrando las lesiones más frecuentes y enseñando a utilizar una herramienta fundamental: la DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA (Ver aquí el anexo).

 El Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, que es el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 115 punto 1 y 3, dice:

1) Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena

3)Se presumirá, salvo prueba en contra, que son constitutivas de accidentes de trabajo las lesiones que sufran el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

LESIONES PRODUCIDAS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y POSTURAS FORZADAS

Se consideran Movimientos Repetitivos los ciclos de trabajo menores de 30 segundos. Para evitar riesgos NO deberíamos superar los 7 movimientos del brazo y 4 de la muñeca por minuto, de hacerlo supone un alto riesgo de lesiones con el tiempo, como serían las siguientes: 

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- Epicondilitis:   Inflamación de  la zona que une el hueso y el tendón en los codos y el ante-brazo (“codo de tenista”). 

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- Epitrocleitis:  Inflamación de  la inserción tendidosa de los músculos flexores de muñeca y dedos en la epitróclea.

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-Síndrome del Túnel Carpiano: Producido por la presión ejercida sobre los nervios de la muñeca. 

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-Tenosinovitis:  Inflamación   que afecta a los tendones o vainas de los tendones de la muñeca y principio de la mano y el brazo.

Las Posturas Forzadas son aquellas que suponen que una o varias zonas anatómicas dejen de estar en una posición natural o de confort” para ser sustituidas por posiciones forzadas” generadoras de hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares, que con el tiempo producirán Lesiones por Sobrecarga. En nuestro trabajo, elevar el brazo por encima del hombro para depositar el objeto en el casillero más alto sería uno de los motivos que producen estas lesiones, otros serían las posturas que exigen rigidez del cuello o las que requieren movimientos constantes de cabeza.

Son lesiones debidas a las Posturas Forzadas

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- Manguito Rotador  y  Bursitis: Inflamación de la cavidad situada entre el hueso y la piel (o el tendón)   en  la  zona entre el brazo y el hombro. 

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-Lesión del Músculo Semiespinoso de Cabeza Trapecio y Omóplato: Dolor de espalda causado por cervicalgias, tendinitis y contracturas.

Para tener más garantía en el proceso de reconocimiento de la lesión, es muy importante que el médico refleje en el informe la patología causante del daño, será una prueba vital que deje claro que nuestra lesión está totalmente ligada a nuestro trabajo, siendo un informe que impida a CORREOS alegar lo contrario. 

Debemos tener muy presente que independientemente de la medicación que pueda recetarse, todas las lesiones expuestas requieren un tiempo estándar indicado por el Instituto de la Seguridad Social y la comunidad médica

La mejoría o desaparición de los síntomas sólo puede conseguirse con descanso o cambio de tareas. Los días de descanso que contempla el Instituto y la comunidad médica son los siguientes:

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En ningún caso será CORREOS quien decida el tiempo de recuperación, sino el informe médico.

El acuerdo TTIP es un acuerdo entre los EEUU y la UE para crear la mayor zona de Libre Comercio e Inversión del mundo a ambos lados del Atlántico y para profundizar en la liberalización comercial. Con este objetivo se pretende no sólo eliminar los aranceles entre ambas partes sino “armonizar” todas las regulaciones, normas y criterios de ambos. Esto implicará un deterioro de todas las regulaciones y protecciones que conocemos a favor de los intereses de las corporaciones, porque una mayor liberalización sólo se puede llevar a cabo degradando todas las protecciones sociales o medioambientales, es decir, equiparándolas por su menor común denominador…(seguir leyendo)

El acuerdo TTIP es un acuerdo entre los EEUU y la UE para crear la mayor zona de Libre Comercio e Inversión del mundo a ambos lados del Atlántico y para profundizar en la liberalización comercial. Con este objetivo se pretende no sólo eliminar los aranceles entre ambas partes sino “armonizar” todas las regulaciones, normas y criterios de ambos. Esto implicará un deterioro de todas las regulaciones y protecciones que conocemos a favor de los intereses de las corporaciones, porque una mayor liberalización sólo se puede llevar a cabo degradando todas las protecciones sociales o medioambientales, es decir, equiparándolas por su menor común denominador…(seguir leyendo)

movilidad interministerial

BOE Núm. 221 Jueves 11 de septiembre de 2014

MINISTERIO DE DEFENSA
9275 Orden DEF/1618/2014, de 3 de septiembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Yo Decido Es mi cuerpo Son mis derechos

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